Talento IA

Con Talento IA ayudamos a las empresas a construir equipos de alto rendimiento en Inteligencia Artificial, desde cero o potenciando lo que ya existe. Nuestro foco es armar el equipo correcto, con los roles correctos, alineado a la estrategia y al nivel de madurez de la organización (cultura, valores, estrategia).

Nuestro objetivo es dejarte con un equipo andando y funcionando, con procesos claros, un roadmap definido y líderes empoderados para continuar sin depender de nosotros en el día a día. Combinamos nuestra experiencia práctica en proyectos de IA con criterios de talento, cultura y trabajo en equipo para que tu área de IA no sea un experimento, sino una capacidad real del negocio.

Que incluye

Talento IA está diseñado como un servicio integral que cubre desde el “¿a quién necesitamos?” hasta el “¿cómo nos organizamos y hacia dónde vamos?”. Es diseño de equipo + selección + habilitación + hoja de ruta.

Primero entendemos tu negocio, tus objetivos y tu contexto actual. Luego definimos la estructura mínima viable del equipo, los roles clave, los perfiles necesarios y la forma de trabajo. Finalmente, te acompañamos en la búsqueda, evaluación, onboarding y puesta en marcha del equipo con un roadmap claro y compartido.

• Diagnóstico de madurez de IA y capacidades actuales (personas, procesos, tecnología).
• Definición de la estructura del equipo de IA: roles, responsabilidades, seniority y modelo de colaboración con otras áreas.
• Diseño de descripciones de cargo y perfiles objetivo (Data Scientist, ML Engineer, MLOps, Data Engineer, AI Product Manager, Prompt Engineer, etc.).
• Apoyo en procesos de búsqueda, evaluación técnica y cultural de candidatos.
• Acompañamiento en onboarding y puesta en marcha del equipo (rutinas, ceremonias, formas de trabajo, acuerdos internos).
• Co-creación de un roadmap de IA que conecte el trabajo del equipo con objetivos de negocio, quick wins y proyectos de mediano plazo.
• Mentoría a líderes del área (Head of Data/AI, CTO, CPO, etc.) en la gestión y evolución del equipo.
• Seguimiento inicial en modalidad partnership, ajustando estructura, procesos y prioridades a medida que el equipo madura.

Casos de Uso

Talento IA es ideal para organizaciones que quieren tomarse en serio la IA y construir una capacidad interna, pero no tienen claro por dónde partir o les cuesta encontrar y organizar bien al talento. También es una muy buena opción cuando ya existen algunos perfiles de datos o tecnología, pero falta orden, foco y una visión común.

• Empresas que quieren crear su primera área de IA o Data/AI y necesitan diseñar el equipo desde cero.
• Organizaciones que ya tienen data engineers, analistas o científicos de datos, pero necesitan ordenar roles, responsabilidades y foco.
• Empresas que están comenzando varios proyectos de IA en paralelo y requieren un equipo unificado que los lidere y coordine.
• Equipos de innovación o tecnología que necesitan apoyo para contratar perfiles especializados en IA y no quieren equivocarse en los primeros fichajes.
• Empresas que buscan profesionalizar su área de IA, pasando de esfuerzos aislados a un equipo estable con roadmap y métricas claras.
• Organizaciones que quieren asegurar que su inversión en IA vaya acompañada de talento preparado, estructura adecuada y liderazgo sólido, y no dependa únicamente de proveedores externos.